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加强技能培训 提高员工素质
发布日期:2010-03-26    阅览:5474

2007年8月27日,太原市劳保教育中心在公司开办了施工现场的特殊工种作业人员培训班,在员工有一定实际工作经验的基础上,进行理论知识的充电,对员工基本素质的提升起到了积极作用。

本次培训开设电气焊工和电工两个培训班。电气焊工班主要是针对复审人员,学员在两年前培训合格的基础上,从焊工作业的操作技能和工作安全两个方面进行了为期三天的系统学习,经过老师细心传授,学员的认真学习,在8月30日通过了太原市安全监督管理局的理论和实际考核,成绩合格;电工班的学员是初次参加培训,但我们的学员文化程度比较高,中专和大专毕业的学员占90%以上,经过学习,工作技能和实际工作的安全知识都有了很大提高,全部通过了考核,这将为公司施工现场的电气安全作业打下良好的基础。

电工和焊工是公司工程安装的两个重要岗位,因此,这两个工作岗位作业人员的素质非常重要,因为它将直接关系到公司工程质量的好坏。公司除了在招聘人员的时候进行严格的把关以外,在录用员工以后,也会进行相应的培训和考核,在工作人员试用期过后,我们还会定期的对员工进行培训学习,经过培训和考核,员工的基本素质会不断提升,产品质量会越来越好。

以人为本,是我公司的兴企之本。利用高素质的作业人员做好工程,做精品工程,是我们公司的一贯宗旨。我们会不断的提高员工素质,加强员工工作技能,用******的人才做工程,把******的技术、最优质的劳动成果奉献给客户。

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